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À cinquante neuf ans, Pierre Poste a remplacé Arnault Adelys comme président du club de foot de l’AC Aigné (Sarthe).
« Ayant pris quelques distances avec mon travail (chef d’entreprise dans le transport), j’ai maintenant du temps libre que je peux consacrer au club ».
Il est arrivé à Aigné à l’âge de deux ans et demi et y est resté quarante-cinq ans avant d’habiter Rouillon. « J’ai joué avec l’équipe senior quand elle a été engagée la première année en championnat sous la présidence de Laurent Plet« .
Il est ensuite passé par La Milesse et Neuville avant de revenir en vétérans. Il raccroche les crampons pour s’occuper de l’équipe B. « J’ai arrêté, il y a deux ans ». Alors quand Arnault Adelys a émis le souhait d’arrêter la présidence et qu’on l’a sollicité, il a accepté. « C’est le club de mes débuts et c’est resté un club familial ».
« Je suis entouré de personnes compétentes et de bénévoles investis. Nous avons constitué des commissions avec chacune un responsable à qui je fais entièrement confiance ».
Le club surfe sur la dynamique de la montée en deuxième division, avec quatre arrivées pour deux départs, sous la houlette de Jean-Philippe Chiquet.
L’équipe 2, encadrée par David Pereira, évolue en quatrième division où elle espère jouer un rôle dans le haut de tableau.
Une équipe est engagée dans le championnat de foot à sept, elle est gérée par Anthony Leboucher. « Nous axons le travail sur les jeunes qui sont l’avenir du club. Nous avons demandé à ce que ce soit des joueurs des équipes seniors qui encadrent les jeunes afin que ces derniers s’identifient à eux. Ils sont huit à encadrer. Nous sommes représentés dans toutes les catégories jeunes sauf en U15 où nous avons un manque d’effectif ».
Le club compte sur un effectif de
, dont soixante pour cent de jeunes, et à le soutien de la mairie. « Avec elle, nous cherchons des solutions pour l’entretien des infrastructures ».
Pierre Poste et son équipe dirigeante veulent continuer à développer le partenariat. « C’est important pour offrir des équipements aux joueurs et en particulier pour nos jeunes que nous nous évertuons à garder malgré la concurrence ». Les bonnes volontés sont toujours les bienvenues. « Nous avons besoin des compétences de chacun pour répartir un maximum les tâches avec comme mot d’ordre, la convivialité ».