O Corinthians passou por uma reestruturação significativa em sua categoria de base, reduzindo os custos em impressionantes 60% durante o primeiro ano da gestão de Erasmo Damiani à frente do departamento.

Essa redução abrangiu não apenas a folha salarial, mas também a estrutura envolvida na formação de jovens atletas. O processo incluiu cortes no número de atletas e funcionários, além de mudanças nos processos internos.

Damiani, que assumiu a responsabilidade em outubro de 2025, explicou que o clube enfrentava o que ele descreve como uma “segunda pandemia”. A falta de competições relevantes teve um impacto severo na formação dos jogadores devido à saída do Corinthians do Movimento de Clubes Formadores, o que resultou na perda de um ano e meio sem jogos importantes.

O diagnóstico inicial de Damiani envolveu conversar com os setores do clube para entender a situação, e ele encontrou uma estrutura com muito mais jogadores e funcionários do que o necessário. A reorganização foi crucial para tornar o departamento mais eficiente.

Os cortes, que ocorreram entre novembro e dezembro, resultaram em uma redução de aproximadamente 13% no quadro de funcionários. O objetivo claro se mantém: melhorar a formação dos jovens jogadores, ao mesmo tempo em que se reduz despesas.

Além dos salários, Damiani ressalta que a despesa com atleta englobava também alimentação, transporte, lavanderia, uniforme e outras despesas indiretas, o que exige uma análise mais abrangente na hora de decidir qual atleta permanece no clube.

Embora a reestruturação financeira tenha sido intensa, Damiani acredita que a fase mais crítica já tenha passado. Agora, com menos excessos, a ideia é concentrar esforços na qualificação dos atletas e ampliar as captações, permitindo uma atenção mais individualizada no desenvolvimento de cada jogador.

Com isso, as expectativas esportivas começadas para a temporada são mais otimistas, especialmente considerando o desempenho no Campeonato Brasileiro Sub-17, onde o Corinthians encerrou a primeira fase em segundo lugar, superando a meta inicial estabelecida pelo departamento.