Voltar
O Corinthians reduziu em 60% os custos com a folha salarial e a estrutura das categorias de base durante o primeiro ano da gestão de Erasmo Damiani à frente do departamento.
A reestruturação envolveu cortes no número de atletas e funcionários, além de mudanças nos processos internos. Agora, com a etapa mais pesada concluída, o clube pretende concentrar esforços na formação dos jogadores.
O trabalho, porém, começou em um cenário que o próprio Damiani define como uma espécie de "segunda pandemia", em entrevista exclusiva ao UOL.
O executivo assumiu a base em meio a um período sem competições relevantes para a formação dos atletas corintianos, provocado pela saída do Corinthians do Movimento de Clubes Formadores, depois de um impasse com o Palmeiras envolvendo a contratação do jovem Pedro Morelli.
A base do Corinthians sofreu uma segunda pandemia. A diferença é que a primeira foi para todo mundo, enquanto essa segunda pandemia foi só para o Corinthians.
Damiani, ao UOL
Damiani explicou que, quando chegou ao Corinthians, em outubro de 2025, dedicou as primeiras semanas a entender o funcionamento do departamento. O levantamento passou por atletas, funcionários, logística e diferentes setores da estrutura. Parte dos problemas relatados antes de sua chegada foi confirmada, enquanto outros se mostraram maiores do que o esperado.
Quando cheguei, procurei entender o que realmente estava acontecendo. Conversei com todos os setores e percebi que precisávamos reorganizar a estrutura para tornar o departamento mais eficiente.
Erasmo Damiani
Os primeiros cortes ocorreram entre novembro e dezembro. A reorganização atingiu funções sobrepostas e categorias que mantinham mais jogadores do que o departamento considerava necessário. A ideia, segundo o executivo, era adequar a estrutura sem perder de vista o trabalho de formação.
Tínhamos pessoas desempenhando funções muito parecidas e precisávamos entender com quantos profissionais conseguiríamos executar o trabalho. Não foi um processo simples, mas era necessário estruturar o departamento.
A redução do quadro de funcionários foi de aproximadamente 13%, segundo os números apresentados por Damiani. A economia chegou a 60% quando considerados os gastos com a folha salarial e as demais despesas relacionadas à base.
O tamanho dos elencos também entrou na conta. Uma das categorias chegou a reunir cerca de 60 jogadores, segundo o executivo.
Damiani destaca que a despesa com um atleta não se resume ao salário ou à bolsa mensal.
Quando se fala em atleta, as pessoas pensam apenas no salário ou na bolsa. Mas existe alimentação, transporte, lavanderia, uniforme, plano de saúde, suplementação, alojamento e uma série de despesas indiretas.
Damiani, ao UOL
As decisões sobre a permanência dos jogadores passaram a envolver as áreas de gestão, comissões técnicas, psicologia, nutrição e captação. Com isso, o clube passou a considerar tanto o potencial esportivo quanto as necessidades de desenvolvimento de cada atleta.
O objetivo não é simplesmente reduzir números. É entender quais atletas têm potencial de evolução e qual o caminho mais adequado para cada um deles.
Além dos ajustes financeiros e estruturais, o Corinthians precisou lidar com os efeitos do período sem competições relevantes. Para Damiani, a falta de jogos de alto nível prejudicou o desenvolvimento dos jovens justamente em uma etapa importante da formação.
Imagine os meninos ficando um ano e meio sem jogar e sem confrontar um nível alto. Houve uma perda no desenvolvimento. Enquanto isso, os demais clubes continuaram competindo e evoluindo.
Erasmo Damiani
O cenário também influenciou as expectativas esportivas para a temporada. No Campeonato Brasileiro Sub-17, por exemplo, a meta inicial era terminar a primeira fase entre os oito primeiros colocados e avançar de etapa. O Corinthians, porém, encerrou a fase na segunda posição.
O objetivo era ficar entre os oito primeiros. Conseguimos terminar a primeira fase em segundo lugar, o que mostra a capacidade das comissões e dos profissionais que chegaram para o departamento.
O resultado superou a previsão estabelecida pelo departamento, segundo o executivo, em meio ao processo de reorganização e à retomada competitiva das categorias.
A redução de despesas não deve se repetir na mesma proporção na próxima temporada. Damiani afirma que a fase mais intensa dos cortes ficou para trás e que os ajustes daqui em diante serão pontuais, de acordo com as necessidades de cada categoria.
A fase mais pesada já passou. Agora é o momento de qualificar ainda mais o trabalho, melhorar os elencos, ampliar a captação e desenvolver os atletas que permaneceram conosco.
Damiani
A mudança de foco passa também pelo acompanhamento individual dos jogadores. Com grupos menores, a comissão técnica e os profissionais de apoio podem dedicar mais atenção ao desenvolvimento de cada atleta, além de estimular a disputa por espaço nas equipes.
Quanto menos excesso você tem dentro da categoria, mais consegue trabalhar cada jogador. Esse passa a ser o foco principal da próxima etapa do projeto.
Depois de um ano marcado pela redução de custos e pela reorganização interna, o Corinthians pretende direcionar a base para a qualificação dos elencos, a busca por novos talentos e o desenvolvimento dos jogadores que permaneceram no clube. A intenção é avançar para uma etapa em que a estrutura enxuta sirva de base para o trabalho esportivo.
Voltar
Top
| Declaração de privacidade Termos de serviço Contact |
Atualizar
|
All the best breaking news stories from Apex Football Lite. Optimised for feature phones and low end Android devices, Apex Football Lite helps users with legacy devices and poor network connectivity access the latest football news and live scores. Particularly relevant for breaking football news in Nigeria, Kenya and South Africa.