Le départ de la quasi-totalité de la génération 2008 cet été illustre ces difficultés, tandis que le cas d’Emmanuel Mbemba, parti au Paris FC et rapidement lancé en équipe première, alimente les discussions en interne. « Nos jeunes sont beaucoup trop loin », regrette un éducateur, alors qu’un salarié redoute les conséquences de cette tendance.

La direction défend sa politique de formation

« Si on n’arrive plus à retenir nos jeunes à la sortie et qu’on ne parvient plus à recruter les meilleurs au départ, ça risque d’être compliqué », prévient ce salarié. Face aux critiques, la direction parisienne maintient sa position : « la formation reste et restera un pilier de notre projet ».